????여성 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 리더, 나답게 일하고 단단하게 리드하라!​대부분의 여성 중간관리자는 두 개의 무게를 짊어집니다. 일에서는 성과를 내야 하고, 삶에서는 가정을 돌봐야하는 역할을 수행하고 있습니다. 그러나 정작 ‘나’는 어디쯤 서 있는가, 돌아볼 여유조차 없는 것이 현실입니다.​이제 여성 중간관리자 교육은 단순한 역량 강화 프로그램이 아니라, 일과 삶의 균형 속에서 자신만의 리더십을 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 세우는 실전형 성장 과정이 되어야 합니다. 리더스웨이파트너스의 ;은 바로 그 전환점을 만들어가는 교육입니다.​이 프로그램은✅ 나의 리더십 정체성과 강점을 발견하고,✅ 몰입을 통한 업무 집중력과 회복탄력성을 높이는 자기관리 기술을 익히며,✅ 여성의 강점을 살려 갈등과 소통을 유연하게 풀어내는 감성 리더십을 강화합니다.​2일간의 교육을 마친 참가자들은 “힐링과 성찰의 시간이었다”, “나를 돌아보며 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 리더로 다시 서는 계기가 되었다”는 후기를 남겼습니다.​‘일과 삶’, ‘성과와 관계’, ‘리더와 나’, 그 사이에서 흔들리지 않고 중심을 세우는 법, 이제 밸런스 리더십으로 시작할 때입니다.​???? 프로그램명 여성 중간관리자 대상 밸런스 리더십 교육​⏰ 구성2일 10시간(집체 교육)​???? 교육 목적 여성 중간관리자로서 유능하게 일과 삶을 리드하고, 일․가정 양립을 위한 밸런스 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 리더십 코칭을 통해 여성리더로서의 성장 지원​???? 프로그램 주요 내용[M1]자기 인식과 리더십 방향 설정1)성격 유형 진단을 통한 나의 리더십 패턴 발견2)강점과 한계를 객관적으로 인식하고 성장 방향 설계3)조직 속 나다운 리더십 정체성 세우기4)Z세대 특성과 요즘 시대에 맞는 리더십 방향 재정립​[M2]리더의 시간관리와 갈등관리1)'바쁜 리더'가 아닌 '집중하는 리더'로 일하는 법(몰입과 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 성과를 높이는 리더의 시간 사용 전략)2)우선순위 설정과 실행력을 높이는 자기관리 기술3)갈등의 원인을 진단하고 관계 회복으로 전환하기4)협업을 촉진하는 리더의 감정조율과 대화법​[M3]신뢰받는 리더의 소통과 피드백 기술1)따뜻함과 단호함을 겸비한 리더의 대화 전략2)오해를 줄이고 신뢰를 높이는 커뮤니케이션 기술3)상황별 맞춤 피드백 스킬(회의·보고·면담 등)4)중간관리자가 빠지기 쉬운 소통의 함정과 회복 전략​[M4]리더의 감정관리와 회복탄력성1)감정에 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 흔들리지 않는 자기조절력 강화2)스트레스 상황에서 마음의 회복력을 키우는 전략3)공감과 거리두기의 균형으로 관계를 건강하게 유지하기4)구성원 성향에 따른 감정 대응 및 맞춤 리더십 적용 ???? 교육 사진​???? 교육 결과1) 조직에서 나의 위치와 관계를 잘 파악할 수 있는 좋은 교육이었음.2) 많은 것을 고민할 수 있는 좋은 시간이었습니다.3) 도움이 되고 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 재미있는 교육이었다.3)힘든 일상으로 오기까지는 마음이 너무 바쁘고 힘들었는데 와보니 힐링되는 행복한 시간이었습니다. 또 중간관리자로서 나를 돌아보는 기회도 되네요. 좋은 교육 기획하고 초대해주셔서 감사합니다 :D4)좋은 교육 너무 감사합니다. 즐겁게 몰입하니 시간이 훅훅 지나가네요. 프로그램 구성이 너무 다채롭고 유익하게 되어있고, 강사분들의 전문성도 정말 돋보이는 좋은 교육이었습니다.5)이런 교육이야 말고 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 유익한 리더십 교육입니다. 좋았어요.중#리더스웨이파트너스 #리더스웨이 #여성리더십 #여성리더 #여성중간관리자 #중간관리자 #밸런스리더십 #역량기반평가및교육, #리더십역량교육, #승진자교육, #직무역량교육, #창업교육, #힐링교육, #조직문화활성화교육, #공공기관지자체교육​아플 땐 전문의가 있는 병원을 찾아가듯이 교육 또한 HRD전문가와 상의하시는게 결과가 좋습니다.​리더스웨이파트너스는 경영학(인사조직) 박사, 정교사(교육학) 자격을 가지고 있으며, 15년 이상의 경력을 가지고 있는 HRD전문가가 상담하고 프로그램을 설계합니다.​HRD 고민이 있으실 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 프로그램 추천 업체 전문 기관 땐 언제든 리더스웨이파트너스로 문의주세요!